Initiatives

Séminaire Transformer le leadership et la gouvernance (Séminaire TLG)

Les séminaires Transforming Leadership & Governance (TLG Seminars) sont une série de développement du leadership hautement professionnelle et interactive basée sur des valeurs qui forme des leaders efficaces et intègres avec les compétences nécessaires pour diriger la transformation personnelle, relationnelle, organisationnelle et sociétale. Transforming Leadership d'ILF est basé sur des principes essentiels et un processus éprouvé, avec des applications à des projets de transformation qui servent de moteurs de changement.

Arts & Entertainment

Dans le cadre de la volonté d'ILF de former des leaders intègres pour la transformation de la société, nous incluons une initiative visant à atteindre un domaine très influent de la société : les arts et le divertissement. Il est inimaginable de penser à quel point l'industrie des arts et du divertissement influence grandement nos sociétés. Les films avec des protagonistes héroïques transmettent aux gens des façons de vivre leur vie. La musique et ses paroles peuvent inciter les gens à agir contre les injustices. 

Sports/Arts/Divertissement

Les sports et l'industrie des arts et du divertissement influencent grandement nos vies et nos sociétés. Les héros sportifs nous éblouissent par leur athlétisme, leur équilibre et leur grâce. Les photographes nous émeuvent avec des images de personnes, d'événements et de lieux étrangers. Les films nous impactent avec des protagonistes héroïques montrant aux gens des façons de vivre leur vie. La musique et ses paroles peuvent inciter les gens à agir contre les injustices. ILF commence à atteindre ce large segment de la société avec des leaders de l'industrie cinématographique.

Forums sur la religion et le gouvernement

En partenariat avec d'autres dirigeants et institutions clés, l'ILF facilite les engagements avec les chefs religieux pour aider à traduire la religiosité en principes spirituels, moraux et éthiques pour des vies et un leadership transformateurs. En outre, l'ILF encourage les engagements des chefs religieux, gouvernementaux et autres professionnels dans des efforts de collaboration visant à une transformation nationale basée sur des valeurs centrées sur Dieu.

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Forums sur la religion et le gouvernement

En partenariat avec d'autres dirigeants et institutions clés, l'ILF facilite les engagements avec les chefs religieux pour aider à traduire la religiosité en principes spirituels, moraux et éthiques pour des vies et un leadership transformateurs. En outre, l'ILF encourage les engagements des chefs religieux, gouvernementaux et autres professionnels dans des efforts de collaboration visant à une transformation nationale basée sur des valeurs centrées sur Dieu.

Coaching de leadership basé sur les valeurs

Le coaching de leadership basé sur les valeurs d'ILF est une relation de développement où un coach et un coaché s'accordent sur un processus de développement personnel et professionnel pour conduire le changement. Le modèle de coaching basé sur les valeurs d'ILF fournit un processus pour soutenir la transformation personnelle et professionnelle.

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Coaching de leadership basé sur les valeurs

Le coaching de leadership basé sur les valeurs d'ILF est une relation de développement où un coach et un coaché s'accordent sur un processus de développement personnel et professionnel pour conduire le changement. Le modèle de coaching basé sur les valeurs d'ILF fournit un processus pour soutenir la transformation personnelle et professionnelle.

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Y2L/LADS

Young Leaders League (Y2L) est une initiative jeunesse de l'International Leadership Foundation (ILF) visant à créer des communautés de jeunes leaders intègres menant le changement dans leur pays grâce à son programme d'études sur le leadership et le développement (LADS)…

Services de conseil en développement organisationnel ILF

Les services de conseil organisationnel d'ILF sont conçus pour aider les entreprises, les gouvernements et les organisations à but non lucratif à évaluer leurs capacités de leadership et à s'engager dans des processus de développement qui leur permettent d'atteindre leur plein potentiel. Les dirigeants sont équipés et habilités à mener des changements qui améliorent radicalement la santé et la performance de leurs organisations. Le développement organisationnel est lié à une transformation sociétale plus large.

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