La vie d'une personne doit être considérée comme un tout, et le succès ou l'échec dans la vie de la personne doit être mesuré de manière multidimensionnelle et non unidimensionnelle. Il s'agit d'équilibrer la vie personnelle, relationnelle et professionnelle d'un leader et de ne pas être biaisé dans une direction.
Au fil des ans, bien qu'il ait cru à cette déclaration, Dominic Magwada ne l'a pas toujours vécue. En tant que directeur de banque prospère, il a dirigé une succursale d'entreprise de la ville avec plus de 70 employés et était responsable d'une autre succursale dans un pays voisin. En rentrant du travail un jour, il a été confronté à l'une de ses filles. Elle voulait qu'il joue avec elle à son retour d'une réunion importante.
Dominic s'est rendu compte qu'il se sentait moins important que toutes les réunions auxquelles il se précipitait toujours. Le lendemain matin, il a démissionné de plusieurs de ses responsabilités pour laisser plus de temps à sa famille.
Mais ce n'était pas une leçon tirée d'un incident. Plusieurs années plus tard, il commençait tôt, travaillait tard et se précipitait à des réunions plus importantes. La déclaration de sa femme selon laquelle s'il tombait mort, la banque le remplacerait avant que son siège ne refroidisse a attiré son attention. Il a commencé à accepter des emplois qui lui permettent de faire de sa famille la priorité.
Nous avons fait plusieurs sacrifices, dont beaucoup d'ordre financier et social, mais les gains ont été substantiels. Je me sens maintenant épanouie, utile et au service des autres tout en gagnant ma vie en même temps.

Une fois que vous aurez compris votre appel, Dieu vous utilisera dans des domaines stratégiques pour lui apporter la gloire. Issu d'un petit village et diplômé d'une école secondaire de rang inférieur, le Dr Paul Buatsi se considérait comme l'un des moins susceptibles de devenir un leader. Mais Dieu avait d'autres idées ! Paul a grandi dans un foyer chrétien avec des parents qui étaient des leaders dans leur église. Son foyer était caractérisé par l'amour et l'unité, et il considérait ses cousins comme des frères et sœurs. Cette base solide l'a ancré lorsqu'il est parti à l'école à l'âge de 12 ans.
Il attribue ces années comme l'ayant aidé à façonner ses compétences interpersonnelles et relationnelles, car il a dû s'adapter à de nouveaux contextes culturels à l'école. J'ai appris l'auto-leadership, la tolérance et la patience dans le processus, des vertus qui m'ont permis d'être réceptif et tolérant envers les personnes de diverses origines raciales, ethniques, nationales, religieuses et autres avec lesquelles j'ai interagi en tant qu'étudiant. et dans le monde du travail.
L'obtention d'un BA, d'une maîtrise et d'un doctorat l'a aidé à passer de chargé de cours à professeur adjoint, puis professeur agrégé et enfin professeur titulaire. Il a publié de nombreux articles et a été professeur de commerce à l'Université du Ghana. Ensuite, Dieu m'a incité à faire quelque chose de différent en tant qu'administrateur en chef du ministère de l'Éducation du gouvernement du Ghana. Croyant que sa vision et sa mission affectent les décisions clés de leadership qu'il prend, il communique ses convictions par écrit et par des discussions avec son entourage. Il est convaincu qu'il y a toujours une opportunité de découvrir un potentiel caché - nous avons tous un moment pour manifester notre potentiel donné par Dieu.
Je crois qu'il y a un but à la vie et que des opportunités doivent être créées pour que les gens développent leur potentiel inné au maximum pour le bien commun. Je me rends compte que Dieu m'a préparé et fait de moi un modèle et un mentor pour beaucoup, leur démontrant qu'en tant que professionnel, vous pouvez être utilisé par Dieu et que votre foi peut vous amener à exceller d'une manière à laquelle vous vous attendez le moins. S'il veut que vous ayez un impact mondial, il doit être à l'avant-garde. Dieu élève des hommes et des femmes pour sa gloire, ce qui signifie que lorsqu'il sème la semence, peu importe d'où nous venons, peu importe la taille du groupe, lorsque nous lui faisons confiance et comptons sur lui et que nous persévérons, le Seigneur le fait arriver. Dieu fait un grand dessein et je suis heureux de faire partie de ce grand dessein.

Bien qu'il ait la chance de diriger une entreprise très prospère et en pleine croissance au Nigéria, Jonathan Onigbinde ne place pas cette entreprise en premier dans sa vie - cette position appartient à Dieu et à sa famille. Dieu lui a appris dès son plus jeune âge à équilibrer sa vie en fixant des priorités. Il croit que l'AMOUR pour sa famille est mieux orthographié TEMPS.
J'ai dû prendre du temps avec mon conjoint et mes enfants pour répondre à leurs besoins. J'ai eu à faire paître ma famille; quand cela est fait, il est étonnant de voir comment les autres choses se mettent en place une fois que la famille fonctionne bien. Si l'unité familiale ne fonctionne pas bien, alors tous les autres domaines de ma vie ne fonctionnent pas bien. Si vous faites une erreur en affaires, vous pouvez vous racheter. Vous subissez peut-être une perte économique, mais vous pouvez toujours la récupérer. Mais avec des problèmes familiaux, la perte ne peut pas être si facilement récupérée. J'ai appris que mon bonheur et mon temps doivent être modifiés pour que la famille ait la priorité en tout.
En raison de sa vision d'aider à résoudre les problèmes de la société, le Seigneur a conduit Jonathan à former une plate-forme pour la paix et la réconciliation lors d'une crise à Jos, au Nigeria. Cet effort a été reconnu par les organisations internationales. Mon objectif est de voir beaucoup de gens venir à Christ et de voir le Nigeria et l'Afrique transformés.
Jonathan a occupé des postes de direction dans de nombreux ministères. Il attribue une grande partie de son succès à l'International Leadership Foundation (ILF). J'ai appris grâce à ILF que quel que soit le succès d'un leader (dans les affaires, le ministère ou le gouvernement), il ne peut être un bon leader que s'il a un caractère fort. Par conséquent, pour être un bon leader, je dois garder mon propre cœur avec toute la diligence et diriger avec intégrité du cœur.

Lorsque Darlington Mandivenga a obtenu son MBA, il pensait qu'il était arrivé. Mais son esprit était agité. Avoir le MBA a conduit à une promotion, plus d'argent et un statut social plus élevé. Il progressait définitivement dans sa carrière. Alors pourquoi se sentait-il si déstabilisé ?
Darlington a commencé à chercher des réponses auprès du Seigneur. Dieu lui a révélé qu'il avait obtenu le MBA et recherché l'avancement dans sa carrière pour des raisons égoïstes. Il s'est rendu compte qu'il était égocentrique, réalisant les réalisations tout autour de lui. Dieu lui a montré qu'il voulait que la motivation de Darlington soit de travailler d'une manière qui profiterait à Dieu, à la famille, à la communauté, à l'entreprise, à la nation, au continent et au monde entier de Darlington !
J'ai réalisé que même s'il était important pour moi d'améliorer mes connaissances, il était essentiel que tout ce que j'apprends soit basé sur sa volonté. Il est devenu clair que dans tous mes efforts, j'avais besoin de me reconnecter à ma source, qui est la Parole de Dieu. C'est alors que Dieu l'a conduit à l'ALMA (African Leadership & Management Academy) pour étudier le Master of Arts in Leadership and Management. Lorsqu'il a commencé l'étude du leadership transformationnel en utilisant les principes chrétiens, il est devenu tellement accro au programme qu'il l'a terminé en un temps record !
Depuis, ma vie n'est plus la même à tous les niveaux. Dieu me façonne en un leader total. Je deviens un leader qui atteint un équilibre réussi dans toutes les dimensions importantes de ma vie, c'est-à-dire la famille, la spiritualité, la carrière, les finances, les études, la santé et le social.
Sa première réponse à l'offre du président d'Econet au Burundi a été qu'il était puni parce qu'il ne voulait pas s'y installer. Mais après de nombreuses prières et après avoir reçu la confirmation du Seigneur, il a accepté la mission. Econet est maintenant l'entreprise la plus dynamique et la plus innovante du Burundi, et Darlington comprend qu'il était censé servir au Burundi pendant une saison. Et le succès de Darlington l'a amené à devenir président du conseil d'administration de l'International Leadership Foundation au Burundi !
Avec la Bible comme livre de référence clé, je suis assuré de la sagesse de Dieu. Ma femme et mes enfants ont énormément bénéficié de ce que j'ai appris jusqu'à présent. Et Darlington voit le but du plan de Dieu pour sa vie.

Bien que le professeur Eric Aseka ait grandi dans un foyer chrétien, il était adulte avant de faire personnellement confiance au Christ. Cette décision l'a amené à commencer à repenser sa vie. Était-il seulement pour se réveiller, emmener les enfants à l'école, enseigner et rentrer à la maison ? Non, il pensait qu'il devait y avoir quelque chose de plus important dans sa vie, quelque chose qui avait une valeur éternelle. Je voulais donner un sens à ma vie en termes des desseins de Dieu pour ma vie.
Une étude sur ce à quoi devrait ressembler le leadership s'est transformée en recherche financée au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda. Il en est venu à comprendre que le leadership est une question de compétences : spirituelles, intellectuelles et physiques, qui demandent à être développées. Comprendre le leadership d'un point de vue ethnographique, il a commencé à comparer cela avec sa compréhension des principes bibliques du leadership.
Il considère désormais l'enseignement non seulement comme un devoir, mais comme une opportunité de développer une relation interactive avec des personnes qu'il devrait avoir un impact positif. Je considère cela comme une opportunité donnée par Dieu de les encadrer et de les encourager à atteindre des niveaux élevés de leadership. Je mets l'accent sur l'enseignement aux gens de l'importance de la Parole pour la transformation, qui ne peut qu'avoir un impact sur eux à deux niveaux : le niveau spirituel (où les gens changent et réalignent leurs façons de penser et de produire du capital spirituel) et au niveau de la raison (où Dieu veut nous d'avoir la capacité de penser et de résoudre des problèmes).
Le professeur Aseka a vu des étudiants qui ont atteint des niveaux très élevés de leadership dans diverses fonctions. Je crois qu'un leader qui ne produit pas d'autres leaders est un échec. Je veux produire des leaders qui excelleront au-delà de ce que j'ai pu faire. J'ai toujours la conviction que mes relations avec les gens et leur impact sur eux devraient les rendre plus grands.