• Bâtir des leaders d'intégrité

    ILF existe pour susciter une nouvelle vague de leaders afin d'effectuer un changement sociétal.
  • Leadership basé sur des principes éthiques

    Le travail de l'ILF aborde les questions fondamentales qui déterminent le succès ou l'échec de toute organisation.
  • Découvrir et responsabiliser les leaders

    Trouver un équilibre entre la théorie et les modes pratiques de leadership.

Les initiatives de leadership de l'ILF ont équipé plus de 15,000 XNUMX dirigeants, dont des chefs d'État, des premiers ministres, des hauts fonctionnaires, des politiciens, ainsi que des dirigeants d'entreprises, d'universités, du gouvernement et de la société civile. En outre, l'ILF a établi des partenariats avec des institutions régionales, des organisations gouvernementales, des entreprises, des organismes religieux, des établissements d'enseignement et des réseaux stratégiques. Les dirigeants impliqués dans l'ILF ont travaillé pour trouver un équilibre entre les modèles théoriques et pratiques de leadership. Cela a abouti à un mouvement de leadership qui aide les dirigeants à développer de nouveaux paradigmes et ressources en fonction de leur contexte particulier.

Séminaire sur la transformation du leadership et de la gouvernance (TLGS)

Le séminaire Transformer le leadership et la gouvernance est une série de développement du leadership hautement professionnelle et interactive basée sur la valeur qui forme des leaders efficaces pour mener la transformation. Ce programme de leadership de 40 heures se concentre sur les principes fondamentaux de la transformation du leadership et met l'accent sur l'application contextuelle et efficace de ces principes fondés sur des valeurs.

Coaching

Le programme de coaching de l'ILF est conçu pour les leaders qui souhaitent développer une approche de coaching du leadership. C'est une expérience de six mois basée sur la transformation dans laquelle notre coach certifié s'associe avec le coaché ​​sur un processus de développement personnel et professionnel.

Y2L

Dans le cadre de la stratégie visant à aider les jeunes à diriger le changement, le programme d'études sur le leadership et le développement (LADS) a été créé. L'équipe qui a développé LADS comprenait des dirigeants gouvernementaux, des entreprises et des professionnels, ainsi que des experts en éducation. LADS est un programme de 12 leçons qui forme des leaders basés sur les 3C: Caractère, Compétence et Connexion.

La Ligue des jeunes leaders (Y2L) est une initiative jeunesse visant à former de jeunes leaders intègres grâce à des ateliers pratiques sur les compétences de vie, des événements pour les jeunes et des programmes de mentorat.

L'International Leadership Foundation s'associe avec des établissements d'enseignement, des clubs de jeunes et des organisations de jeunesse pour offrir ces programmes visant à former de jeunes leaders intègres qui ont les compétences nécessaires pour apporter un changement holistique à leurs communautés et nations.

Services de conseil ILF

Les services de conseil en développement organisationnel de l'ILF sont conçus pour aider les entreprises, les gouvernements et les organisations à but non lucratif à mener des recherches et à fournir des informations pour les développer à leur plein potentiel. Les services de conseil organisent également des formations pour le développement du leadership visant à élever les institutions et les organisations à des niveaux de performance plus élevés.

Nouvelles et mises à jour

Fondation pour la formation de l'innovation à Kumasi, Ghana

Kumasi, Ghana - La Fondation pour l'innovation ou INNOFOUND a été créée par quatre étudiants poursuivant des études en génie agricole à l'Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah (KNUST) à Kumasi, au Ghana. L'idée a commencé avec un étudiant qui avait participé aux parties 1 et 2 du séminaire Transforming Leadership & Governance tenu au cours de l'année universitaire 2015/2016. Plus tard, ce jeune homme a recommandé le séminaire à trois de ses amis. Ces amis ont pris part au séminaire TLG, partie 3, puis les quatre ont formé une équipe pour concevoir des machines destinées à améliorer les méthodes agricoles dans les régions rurales du Ghana.

Deuxième série de séminaires sur la transformation du leadership et de la gouvernance (TLGS) à Lomé

Lomé, Togo - La deuxième série de séminaires sur la transformation du leadership et de la gouvernance (TLG) a eu lieu du 11 au 14 décembre 2017. Afin de faciliter la formation du plus grand nombre de personnes possible, les organisateurs de l'ILF ont organisé deux ateliers au cours des quatre jours: Séminaire TLG 1 avec 20 participants et séminaire TLG 2 avec 20 stagiaires supplémentaires.

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